e-book
Stephen P. Robbins
Timothy A. Judge
Μετάφραση: Άννα Πλατάκη
Επιμέλεια: Αλέξανδρος Σαχινίδης
Αθήνα
Κριτική
2013
Ημερομηνία Πρώτης Έκδοσης: 2011
σ. 581
ISBN: 978-960-218-833-0
Γλώσσα πρωτοτύπου: αγγλικά
Τίτλος πρωτοτύπου: Essentials of Organizational
Business / Management 63
Σημειώσεις: Εισαγωγή: Αλέξανδρος Σαχινίδης.
Περιέχει Βιβλιογραφία
Τεχνικές προδιαγραφές: PDF
Διεύθυνση Internet: http://www.kritiki.gr/index.php?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=2696&category_id=100&option=com_virtuemart&Itemid=1
Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία
Τιμή: 28.99€ Φ.Π.Α.: 23%
(Τελευταία Ενημέρωση Τιμής: 30-04-2013)
Οργανωσιακή συμπεριφορά
Βασικές έννοιες και σύγχρονες προσεγγίσεις
Βασικές έννοιες και σύγχρονες προσεγγίσεις
Stephen P. Robbins
Timothy A. Judge
Μετάφραση: Άννα Πλατάκη
Επιμέλεια: Αλέξανδρος Σαχινίδης
Αθήνα
Κριτική
2013
Ημερομηνία Πρώτης Έκδοσης: 2011
σ. 581
ISBN: 978-960-218-833-0
Γλώσσα πρωτοτύπου: αγγλικά
Τίτλος πρωτοτύπου: Essentials of Organizational
Business / Management 63
Σημειώσεις: Εισαγωγή: Αλέξανδρος Σαχινίδης.
Περιέχει Βιβλιογραφία
Τεχνικές προδιαγραφές: PDF
Διεύθυνση Internet: http://www.kritiki.gr/index.php?page=shop.product_details&flypage=flypage.tpl&product_id=2696&category_id=100&option=com_virtuemart&Itemid=1
Έχει αποσυρθεί από την κυκλοφορία
Τιμή: 28.99€ Φ.Π.Α.: 23%
(Τελευταία Ενημέρωση Τιμής: 30-04-2013)
Περίληψη:
Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.
Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η δημιουργία μιας ηθικής κουλτούρας, η αντιμετώπιση της έλλειψης πρωτοβουλιών, η εκτόνωση των διαφωνιών και των συγκρούσεων.
Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.
Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η δημιουργία μιας ηθικής κουλτούρας, η αντιμετώπιση της έλλειψης πρωτοβουλιών, η εκτόνωση των διαφωνιών και των συγκρούσεων.